如何做好职业规划？(excel 青蛙过河)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于excel 青蛙过河的问题，于是小编就整理了1个相关介绍excel 青蛙过河的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何做好职业规划？

如何做好职业规划？

一、自我认识，确认方向

每个人的性格各有不同，同时也有自己擅长的领域和方向，所以在确定职业规划时，首先第一步就是认清自己的特点与长处，选择一个自己擅长的职业领域，在此基础上再确定自己未来的方向，并制定切实可行的计划。做自己擅长/喜欢的事情，你会从中获得幸福感和认同感，学习和工作的时候也会充满动力，事半功倍。所以在做职业规划时，首先要作出适合自己的选择，好的开端是成功的一半。

二、知己知彼百战不殆

通过各种渠道收集有关的信息和数据，对于想去的公司企业有一个基本认识，看看这些企业需要什么样的人才，要提前准备哪些材料，在大学四年里就要着手准备，如何收集信息分两步

第一步

把市面上跟你预想得未来职业发展相关的企业搜索出来。

1、参考你学长学姐进入的公司

2、与你专业相关的top10-top20企业

3、你想进的公司

没什么进不去的公司企业，主要在于信息差的问题，当把一个公司或企业了解透彻掌握信息就有了努力方向和目标！只要没有硬性要求必须985/211都可以尝试！

第二步

你未来想去的企业大致选好个10家，就可以开始列一个表，他们的校招期什么时候，是否有暑期实习生，是否有符合你专业或者你兴趣的职位。

根据企业的官网、招聘网站、企业招聘的微信公众号都可以搜索到这些信息，特别是校招时间点，微信公众号已经成为各大企业的第一时间发布渠道。

三、目标远大，逐步完成

设立目标，很大程度是暗示自己时刻在正确的道路前进。至于最后结果与目标是不是100%一致，其实并不是那么重要，重要的是为了到达这个目标付出努力的过程。如果不设目标，就没有了那股拼劲，也就不知如何去做拆解。在有一个大计划的前提下，还要有很多的小计划，单纯的大目标可能会支撑三天的热度，只有落实到每天每时努力去完成，最后一天下来不仅充实了自己，还让自己在一点点的进步！

四、发现长处、补足短板

一个人的职业生涯要想顺利，就不能在自己工作的领域有明显的短板。体现在职业规划上，就是需要明确自己当前的技能相对于这个领域还有哪些不足，然后罗列这些不足点，一项项的攻克。你在这个领域的盲点和短板越少，你在未来发展中面对竞争对手的优势就越大。机会是留给有准备的人，真的非常实在的一句话！

五、学会进步，调整方向

在某时，人的眼光是有局限性的。随着自己见识的增广，能力的提升，我们总能看到更远的未来。这个时候，就需要及时微调自己设置的职业规划，让自己不会被时代和大趋势抛弃。改变总是艰难的，但改变是必须的。每当我们向前迈出一步，就会发现以前没有注意到的风景，就会意识到以前没有考虑到的问题。这个时候对职业规划的调整就成为必须。这个过程是艰难的，但凤凰只有不断涅槃重生，才能蜕变得更强大，才能长出更鲜艳丰满的羽翼，才能获得永生。我们也一样，只有不断发现自身的问题，并且不断调整自己，才能顺应职场的需求，及时作出正确的选择，做到不被淘汰。

希望我的回答可以帮助到你。

第一、先定位自己的职业优势在国际通用的九型人格专业测试中，人的职业性格被分为9种类型，每一种类型有各自不同的优势。在自己的优势领域工作，我们更容易做到顶尖；而在自己并不擅长的领域工作，虽然一样能做得不错，但是却很难做到顶尖。

九型人格图比如让一个理智型的人才去做学术或者技术，获得成就的概率就会比搞艺术大得多。如果你还不了解自己的优势在哪里，建议做一个九型人格专业测试，这是目前美国斯坦福推荐的最权威的职业测试方法之一（网上专业版的不好找，可以到我的微信公众号“小强职场说”进行测试，是九型人格官方授权的）。九型人格测试可能并不能给你十足的建议，但是能够让你清晰了解自己的优势点，然后结合优势，找到一些优势的职业方向。比如产品经理，对一个人的逻辑思维能力和沟通能力要求很高，比较适合5号智慧型比较高的人格；项目管理，对一个人的领导力，沟通协调，情商要求很高，很适合3号成就型或者8号领袖型人格比较高的人去做；......如果在职场里，能够在自己的优势领域发挥价值，很容易就能做出超越普通人的成绩，甚至达到顶尖水平。关于个人优势，我再推荐一本《现在，发现你的优势》，题主空了可以翻来看看。

第二、了解目前行业发展情况，尽可能选择一个处在成长期的行业

任何事物都有周期，就好像人的生命有孕育期、成长期、成熟期、衰退期，行业也是如此。比如传统的PC计算机、通信行业、建筑行业在国内已经非常成熟了，这个时候选择入行，相比于更早期入行的人，成长就要相对缓慢一些。而在一些刚刚处在成长期的行业，则很容易获得一些行业的“红利”，使得个人竞争力和财富都快速增长。（比如人工智能、物联网等行业，目前已经到了成长期）

行业生命周期很多建筑/房地产行业里的前辈，喜欢跟后辈说道当年自己是多么多么努力，才到了现在的位置，有了现在的财富。但实际上，真实的原因是：和他们同时代的人，但凡进入这个行业并且坚持下去的人，其实大都过得不错。因为这是行业发展带来的红利，和个人努力的关系其实并没有那么大。所以，我建议你尽量找到目前正在崛起（以及未来有可能崛起的）的行业，然后想办法到这个行业去，这样能够最大化加速你的成长，事业崛起的时候，哪还有时间迷茫，对吧？那么怎么样找到这些行业呢？一方面，高度关注新闻、政策对一些行业的扶持以及重视程度（比如关注总书记、总理的一些重要讲话，里面真的有超级多的机会点）。另一方面，智联招聘每年都会发布一些职业类的行业报告，从行业报告，我们基本能够了解到市场上一些行业的情况。基于这样一些报告，我们能够对整个行业有一些大致的了解，然后再在这个基础上去确定自己的职业大方向。

智联招聘职业相关报告

第三、确定自己的职业小方向（细分行业/公司/岗位）

在大行业里面，如何确定自己的小方向呢？1.在确定目标行业之后，我们可以结合第一项里的个人优势来选择切入岗位。比如你比较擅长沟通、谈判、管理团队，那么我建议你从非技术岗位切入；如果你个人比较擅长逻辑思维，技术钻研，那么可以考虑新行业的技术岗位；......2.根据是否核心业务来确定岗位一般而言，一个公司的岗位可以分为服务型、业务型、支持型岗位等等。例如行政、人力、财务等岗位，在一个公司属于专业领域的人才，是支持型的岗位，虽然也很重要，但不涉及到具体业务，增长的速度相对业务型岗位就要慢一些。核心的业务型岗位，比如说市场、增长、研发等岗位，在公司业务发展的时候，很容易大规模扩张，升职加薪很快。所以，个人建议你在选择岗位的时候，把1和2这两条结合起来，选择一个能够尽量发挥自己优势，并且保障自己有不错的收入。在选择岗位的时候，具体如何衡量，我可以教你一个办法：用表格罗列下自己在选择工作的时候，主要看重的因素：

举个例子在列出来各个因素之后，对不同的工作进行评分，最后可以得出一个总分（负分是指自己很难接受），这样就能很方便地计算出，不同工作在自己心目中的权重。当然，这些评分，只不过是你自己主观评比而出，比如公司前景、个人成长这些分数，就需要第二条的一些信息作为补充了。

第四、持续学习—深耕，寻找机会

当你明确自己想要从事的工作之后，你最紧要的事情不是投简历面试，而是学习。（当然应届生投非技术岗位，可以进行尝试）

入行成功的关键6步但很多岗位，特别是技术开发、市场营销、人力资源...其实都是有一定门槛的，如果你想要直接零经验入行，只有两条路子：1、花时间简要了解一个行业，成为实习生，从打杂开始做起；这种方法的前提是：你对这个行业有基础了解，并且公司还愿意带你。优点是门槛相对低，能接触了解这个岗位的事情，缺点是你基本做的是打杂的事情，对岗位核心内容没法掌握，成长缓慢。2、通过一段时间的学习（或培训或通过导师带），直接入行，野蛮成长；这一条路子我更为推荐，因为成长更快。首先你直接学习，已经有了一定基础，工作的内容能够驾熟就轻。其次学习之后能拿到的薪资也更高，个人的权限也会比实习生多，个人成长速度更快。

到此，以上就是小编对于excel 青蛙过河的问题就介绍到这了，希望介绍关于excel 青蛙过河的1点解答对大家有用。